Zmiany
Teraz ma to się zmienić. Prześledźmy to na przykładzie. Pan/pani X prowadzi działalność gospodarczą. Jest jednocześnie zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, a podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia jest niższa od minimalnej podstawy wymiaru składek obowiązującej dla osoby prowadzące działalność gospodarczą. W tej sytuacji musi ona obowiązkowo podlegać ubezpieczeniu społecznemu z tytułu działalności gospodarczej. Zaś tylko dobrowolnie podlega (z tytułu umowy zlecenia) ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.
Tak więc od umowy zlecenia nie musi opłacać składek na ubezpieczenie społeczne, ale musi na ubezpieczenie zdrowotne, które jest obowiązkowe z każdej działalności.
Jeżeli podstawa wymiaru składek z umowy zlecenia wyniesie co najmniej tyle, ile wynosi minimalna podstawa wymiaru składek dla prowadzących poza rolniczą działalność gospodarczą, wówczas taka osoba ma dwie drogi postępowania. A mianowicie - prawo wyboru tytułu (tj. z działalności gospodarczej albo z umowy zlecenia) do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym.
Inne tematycznie powiązane strony:
†
| 
